為幫助新入職員工快速融入鼎信數智大家庭，適應新節奏、新身份，筑牢職業發展根基，8月2日至4日，鼎信數智2024年新員工入職培訓圓滿結束。此次培訓是公司轉軌國資以來的首次新員工培訓，共有39名學員參訓。
董事長李軍講授國企“第一課”
公司董事長李軍講授了國企“第一課”，介紹了建投集團、藍科公司整體情況，對新員工提出了殷切希望：要切實做到身份、環境、任務“三大改變”，要著力提升學習能力、溝通能力、業務能力、創新能力“四種能力”，要增強大局意識、合規意識、服務意識、競爭意識、廉政意識“五個意識”；要求新員工堅定理想信念，樹立廉潔意識，筑牢自律防線，扣好人生“第一粒紐扣”，快速適應國資管理、融入鼎信數智企業文化和環境，不斷提升，早日成長為一名優秀的國企員工。
總經理陳梅作開班致辭
公司黨支部書記、總經理陳梅發表了熱情洋溢的開班致辭，介紹了公司的基本情況、組織架構，以及黨建和企業文化。
企管會主席李秋東做企業發展歷程、業務全景和員工職業規劃培訓
公司企管會主席李秋東回顧了鼎信數智發展的輝煌歷程，介紹了公司業務全景，推進業務融合和創新，打造全過程工程咨詢，推進數智化轉型；介紹了公司職業通道和人才隊伍建設，為員工成長發展描繪了美好前景。
新學員進行拓展訓練，增強團隊協作
為幫助新學員融入集體，本次培訓安排了拓展訓練。通過“飛盤比拼”、“能量傳遞”等一系列拓展環節，增進彼此之間的了解、互信和友誼，增強團隊協作精神。
各部門幫助新員工熟悉掌握業務技能
在隨后的兩天培訓中，各部門分別圍繞公司各業務板塊、業務協同發展進行了分享，幫助新員工們理解公司在各領域的專業優勢和市場競爭力，熟悉、掌握業務相關技能。數字技術中心和經營管理中心介紹了公司數智化轉型和市場運營情況。培訓最后對公司規章制度進行了宣貫，并開展了廉潔教育，引導新員工自覺將紀律規矩內化于心、外化于行。
新起點開啟新征程，新時代呼喚新青年。此次培訓不僅增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，明確了今后努力的方向，助力新“鼎信人”更快進入角色，融入團隊，積極擔當作為，發揮本領才干，為企業高質量發展添磚加瓦。
